Fakturačná adresa
ALMOSO mont, s. r. o.
Okružná 106/61
022 01 Čadca
Slovenská republika
IČO: 57290920
DIČ: 2122656316
IČ DPH: SK2122656316 podľa §4
Prevádzka Čadca
Májová 1319
Čadca 022 01
Slovenská republika
Úvodné ustanovenia
Obchodná filozofia spoločnosti vychádza z hodnôt, ktoré tvoria základ jej dlhodobého a udržateľného rozvoja. Na podporu týchto hodnôt bol vypracovaný tento Etický kódex, ktorého cieľom je zabezpečiť jednotné chápanie základných operačných a etických štandardov zo strany pracovníkov aj manažmentu a zároveň sprostredkovať očakávania našich zákazníkov a obchodných partnerov.
Spoločnosť sa zaväzuje tieto štandardy dôsledne uplatňovať a priebežne kontrolovať ich dodržiavanie vo všetkých organizačných zložkách, s cieľom predchádzať situáciám, ktoré by mohli nepriaznivo ovplyvniť jej podnikanie, reputáciu alebo dôveryhodnosť.
- Zodpovedná firma
Spoločnosť vystupuje ako zodpovedná spoločnosť, ktorá pri svojej činnosti zohľadňuje ekonomické, sociálne a environmentálne aspekty. Zámerom Etického kódexu je maximalizovať pozitívne prínosy podnikania a minimalizovať jeho potenciálne negatívne dopady.
1.1 Ľudské práva
Spoločnosť plne rešpektuje ľudské práva a považuje ich ochranu za neoddeliteľnú súčasť všetkých svojich aktivít. Usilujeme sa spolupracovať výlučne s obchodnými partnermi, ktorí riadia svoje podnikanie v súlade s princípmi ochrany ľudských práv a etického správania.
Rovnako spolupracujeme so zákazníkmi s cieľom zabezpečiť, aby zmluvné požiadavky neboli v rozpore s ľudskými právami.
1.2 Životné prostredie
Spoločnosť riadi svoje aktivity s rešpektom k životnému prostrediu. Prostredníctvom riadenej kontroly tvorby odpadu, emisií vozidiel a spotreby energií sa systematicky usiluje minimalizovať negatívne environmentálne dopady svojej činnosti.
1.3 Miestne komunity
Spoločnosť sa zaväzuje aktívne podporovať komunity, v ktorých pôsobí, a to najmä prostredníctvom charitatívnych aktivít, sponzorstva komunitných projektov a zapájania pracovníkov do dobrovoľníckych činností.
Pri svojej činnosti dbáme na rešpektovanie potrieb miestnych komunít, minimalizovanie rušivých vplyvov a podporu vytvárania vhodných pracovných príležitostí, ako aj poskytovanie kvalitných služieb a produktov.
- Štandardy obchodnej praxe
Spoločnosť sa zaväzuje dodržiavať vysoké etické štandardy a chrániť bezúhonnosť svojich pracovníkov aj celej organizácie.
2.1 Úplatkárstvo a korupcia
Spoločnosť dôsledne odmieta všetky formy úplatkárstva a korupcie. Dary alebo pohostenie možno poskytnúť tretej strane len v prípade, ak sú v súlade s bežnou obchodnou praxou, majú primeranú hodnotu a nemôžu byť vnímané ako prostriedok ovplyvňovania obchodných rozhodnutí.
Za žiadnych okolností nie je dovolené poskytovať finančné dary alebo iné stimuly pracovníkov, klientom alebo zástupcom tretích strán. Obchodné rozhodnutia musia byť založené výlučne na kvalite, výkone, cene, hodnote a prínose pre spoločnosť.
2.2 Politické príspevky
Spoločnosť neposkytuje finančné ani iné príspevky politickým stranám ani politickým hnutiam.
2.3 Vzťahy so zákazníkmi
Spoločnosť kladie dôraz na budovanie vzájomnej dôvery a transparentných vzťahov so zákazníkmi. Pracovníci sú povinní poskytovať služby na vysokej odbornej úrovni, čestne a v súlade s platnými pravidlami.
2.4 Externí dodávatelia
Všetkým dodávateľom je zabezpečený férový a nediskriminačný prístup. Spoločnosť dodržiava dohodnuté platobné podmienky a zároveň od svojich dodávateľov vyžaduje dodržiavanie vysokých etických štandardov v súlade s týmto Etickým kódexom.
2.6 Konkurencia
Spoločnosť súťaží na trhu čestným, transparentným a etickým spôsobom. Pracovníci sa musia vyhýbať získavaniu alebo zdieľaniu dôverných či utajovaných informácií konkurencie a zdržať sa akejkoľvek neetickej praktiky.
2.7 Súlad so zákonom
Spoločnosť koná v súlade so všetkými platnými vnútroštátnymi a medzinárodnými právnymi predpismi, ako aj s internými smernicami a pravidlami vzťahujúcimi sa na jej činnosť.
- Pracovné prostredie a zamestnanci
3.1 Zákaz obťažovania
Akékoľvek formy obťažovania, vrátane rasového, sexuálneho alebo iného nevhodného správania, sú neprípustné. Každý podnet bude riešený bezodkladne, objektívne a dôverne prostredníctvom zodpovedných osôb.
3.2 Rovnaké príležitosti
Spoločnosť zabezpečuje rovnaké príležitosti pre všetkých pracovníkov bez diskriminácie. Kariérny postup je založený výlučne na pracovnom výkone, schopnostiach a odborných predpokladoch.
3.3 Zdravie a bezpečnosť
Ochrana zdravia a bezpečnosti pri práci patrí medzi najvyššie priority spoločnosti. Pravidelne sa prehodnocujú pracovné postupy s cieľom minimalizovať riziká, najmä v prostrediach so zvýšeným nebezpečenstvom.
3.4 Dôverné informácie
Pracovníci sú povinní chrániť dôverné informácie a nesmú ich používať na osobný prospech ani ich sprístupňovať tretím osobám, a to ani po skončení pracovného pomeru.
3.5 Konflikt záujmov
Pracovníci sú povinní predchádzať situáciám, ktoré by mohli viesť ku konfliktu záujmov alebo ohroziť lojalitu voči spoločnosti.
3.6 Sociálne siete
Pracovníci sú povinní správať sa na sociálnych sieťach v súlade s hodnotami spoločnosti a chrániť jej dobré meno. Používanie firemných prvkov je možné len s predchádzajúcim súhlasom spoločnosti.
- Podnety a sťažnosti
Spoločnosť vytvára podmienky na bezpečné a dôverné oznamovanie podnetov, sťažností a návrhov. Každý podnet bude preverený nestranne a v súlade s platnými postupmi.
4.1 Monitoring a sankcie
Dodržiavanie Etického kódexu je pravidelne monitorované. Porušenie jeho ustanovení môže viesť k disciplinárnym opatreniam alebo právnym krokom.
z rôznych zdrojov, akými sú informačné linky, interný/externý audit a reporty manažmentu.
4.2. Oddanosť zásadám
Pretože naša spoločnosť je zameraná na udržanie vysokých etických štandardov pri realizácii svojich obchodov, praktiky akéhokoľvek druhu, ktoré nie sú v súlade s princípmi našej spoločnosti, nebudú tolerované. Oddanosť týmto princípom je podmienkou práce v spoločnosti. Preto akákoľvek činnosť pracovníka, ktorá vedome a nedbalo narušuje spomínanú etickú politiku môže vyústiť až do disciplinárneho konania a kde bude potrebné, tak sa konflikt bude riešiť aj právnou cestou.